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近日，中江縣人社局聚焦女職工急難愁盼問題，聯(lián)合縣婦聯(lián)、縣總工會等部門在全縣范圍內(nèi)開展女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)執(zhí)法行動，推動新修訂的《婦女權(quán)益保障法》走深走實(shí)。

宣傳答疑，普法零距離。依托工會集體協(xié)商要約行動，組織動員縣域內(nèi)用人單位開展自查自糾，督促用人單位對違反法律法規(guī)、侵犯女職工權(quán)益的行為立行立改。同時，針對女職工“三期”、就業(yè)性別歧視、專項(xiàng)集體合同等方面，常態(tài)化開展宣傳活動，通過走訪企業(yè)、召開座談會、與員工面對面交流等方式開展宣傳26次，答疑280余條，發(fā)放《婦女權(quán)益保障法》宣傳冊400余份。

專項(xiàng)排查，行動顯實(shí)效。成立“女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)執(zhí)法檢查小組”，對女職工較為集中的用人單位和社會關(guān)注度較高的高科技行業(yè)用人單位按20%的比例進(jìn)行動態(tài)抽查，通過“看場地、問員工、查資料”方式對用人單位女職工特殊保護(hù)、社保繳納、工資支付等8個方面進(jìn)行重點(diǎn)摸排，分單位建立問題臺賬并進(jìn)行動態(tài)監(jiān)測、實(shí)時整改，做到問題清、臺賬明、整改快。截至目前，集中檢查26家用人單位，排查出部分單位職場性騷擾宣傳落實(shí)不到位、未建立女職工衛(wèi)生室等3個問題，現(xiàn)已整改完成。

快查快處，護(hù)薪暖人心。加強(qiáng)勞動監(jiān)察、仲裁、婦聯(lián)、工會和司法的整體聯(lián)動，落實(shí)“重點(diǎn)問題隨時查、一般問題定時查”的工作要求，形成聯(lián)合辦案、聯(lián)合查處、聯(lián)合追討工作新格局，共同做好情緒疏導(dǎo)、矛盾調(diào)解、幫困解難等工作。同時，繼續(xù)加強(qiáng)對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域的聯(lián)合監(jiān)測預(yù)警，對侵犯女職工權(quán)益的隱患早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處理。期間，共檢查26家用人單位、涉及女職工7000余人，處理女職工工資拖欠類案件4件，涉及女職工6人。

（廖陽陽 鐘正有）

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