01
吉林煙草局招聘
部分崗位不限專業(yè)
招聘74人，2022屆本科起報
報名時間：3月1日—3月9日17:30
01
招聘對象
招聘對象為2022年1月1日至12月31日期間畢業(yè)，并取得相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位證書的高校畢業(yè)生; 國(境)外院校畢業(yè)生須具有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。詳見附件《吉林煙草商業(yè)2022年招聘計劃表》。
02
招聘崗位
本次共計招聘74人，具體招聘單位、崗位、名額、條件，詳見附件《吉林煙草商業(yè)2022年招聘計劃表》。
03
報考程序
網(wǎng)上報名
1.報名時間：2022年3月1日至2022年3月9日17:30。
2.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，應(yīng)聘人員請使用電腦登錄報名網(wǎng)站(jlyancao.zhaopin.com)進(jìn)行報名，不接收紙質(zhì)簡歷或其他報名途徑。為方便考生了解各招聘崗位報名情況，報名頁面將于每天17:00及時更新各崗位累計報名人數(shù)。
筆試
1.筆試科目：行政能力測試、申論。
2.筆試時間及地點(diǎn)。筆試地點(diǎn)在吉林省長春市，具體時間和詳細(xì)地址將以短信或電話形式通知入選筆試人員。筆試入圍考生中如有在通知時放棄筆試資格的，該崗位將按照初試成績依次遞補(bǔ)。
中國煙草總公司吉林省公司
2022年3月1日
02
中國電信集團(tuán)吉林分公司招聘54人
出公告啦
電信春招啟動，央企正式工！
2022中國電信春季校園招聘開始了
多省有崗，2021-2022屆本科起報
招聘對象
1、本次招聘活動主要面向2022屆國內(nèi)外普通高等院校畢業(yè)的本科生、碩士生及博士生。
2、2021屆國內(nèi)外普通高等院校畢業(yè)未就業(yè)的本科生、碩士生及博士生也可投遞，具體以各分子公司崗位應(yīng)聘資格的要求為準(zhǔn)。
招聘單位
中國電信2022招聘崗位陸續(xù)更新上線中……
中國電信吉林公司
招聘崗位
中國電信集團(tuán)有限公司及所屬分子公司發(fā)布招聘崗位主要類別有：
市場、銷售與服務(wù)、產(chǎn)品、企業(yè)信息化、網(wǎng)發(fā)建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與服務(wù)支撐、研發(fā)以及綜合支撐（行政文秘、法律、財務(wù)審計、人力資源管理等）等八大類崗位。
工作地點(diǎn)
主要分布在全國各?。▍^(qū)、市）的城市、縣區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)。具體工作地點(diǎn)詳見招聘信息。
招聘流程
1、 網(wǎng)上報名
報名網(wǎng)站：http://campus.51job.com/chinatelecom2022/page/about2.html
各分子公司的具體崗位報名截止日期略有不同，具體情況詳見各分子公司公告。
2、組織筆試面試
除中國電信集團(tuán)有限公司集中組織的秋季招聘、春季招聘線上統(tǒng)一筆試外（部分單位參與，以后續(xù)通知為準(zhǔn)），本次招聘由中國電信集團(tuán)所屬分子公司根據(jù)招聘計劃，自行組織筆試面試。
各單位將根據(jù)簡歷篩選情況，安排學(xué)生參加筆試、面試。我們將通過電子郵件或短信方式進(jìn)行通知。
3、通知及簽署三方協(xié)議
中國電信集團(tuán)所屬分子公司根據(jù)篩選及筆面試成績情況，確定錄用名單，并通知學(xué)生簽署三方協(xié)議。各單位具體通知簽署協(xié)議的時間，將根據(jù)校園招聘進(jìn)度情況確定。
4、員工福利（各省有一定差異）
豐富的薪酬福利：五險一金 、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療、商業(yè)保險、帶薪休假、員工體檢、員工食堂；
大學(xué)生專屬待遇：員工宿舍 、異地住宿補(bǔ)貼、安家費(fèi)、縣域工作補(bǔ)貼…
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46人 | 吉林銀行長春分行招聘
吉林銀行成立于2007年10月，是由國資控股、總部設(shè)在吉林長春的省級城商行。根據(jù)長春分行業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營管理需要，現(xiàn)面向社會精英人士發(fā)出邀請，將為您提供廣闊的事業(yè)發(fā)展舞臺，豐富的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會、完整福利保障體系和具有競爭力的薪酬待遇，誠邀您的加盟!
一、招聘崗位及人數(shù)
企劃培訓(xùn)崗：1人
保險專員小組組長崗：3人
保險專員崗：42人
二、崗位職責(zé)及任職條件
(一)企劃培訓(xùn)崗
1.崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)團(tuán)隊培訓(xùn)活動的策劃與組織，包括產(chǎn)品培訓(xùn)、營銷技能提升培訓(xùn)、落后員工培訓(xùn)等;
(2)研究團(tuán)隊銷售策略，并提出相關(guān)建議，為團(tuán)隊長的決策提供支持;
(3)制定團(tuán)隊保險銷售計劃，追蹤各組重點(diǎn)工作計劃，管理小組的KPI指標(biāo)，制訂考核、獎勵方案;
(4)負(fù)責(zé)團(tuán)隊保險業(yè)務(wù)統(tǒng)計與業(yè)務(wù)調(diào)度;
(5)組織團(tuán)隊月度分析會，撰寫匯報材料;
(6)參與團(tuán)隊銷售會議與活動的策劃與組織。
2.任職條件
(1)年齡在35周歲(含)以下;
(2)一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(3)有保險公司銀保銷售經(jīng)驗(yàn)、保險公司實(shí)習(xí)及工作經(jīng)歷，或者有金融機(jī)構(gòu)保險銷售經(jīng)驗(yàn);
(4)在原單位表現(xiàn)良好，無犯罪、無重大違法違規(guī)或行為不良記錄;
(5)獲得公司或行業(yè)認(rèn)可的金融、保險相關(guān)資格者優(yōu)先;
(6)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
3.工作地點(diǎn)：吉林銀行長春分行及其所屬支行
(二)保險專員小組組長崗
1.崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)小組保險專員業(yè)績輔導(dǎo)，技能提升等工作;
(2)組織小組開展保險銷售活動;
(3)對組員進(jìn)行日常管理，涵蓋培訓(xùn)、監(jiān)管組員業(yè)績，合規(guī)銷售等;
(4)開發(fā)經(jīng)營客戶;
(5)銷售保險產(chǎn)品。
2.任職條件
(1)年齡在35周歲(含)以下;
(2)一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(3)有保險公司銀保銷售經(jīng)驗(yàn)、保險公司實(shí)習(xí)及工作經(jīng)歷，或者有金融機(jī)構(gòu)保險銷售經(jīng)驗(yàn);
(4)在原單位表現(xiàn)良好，無犯罪、無重大違法違規(guī)或行為不良記錄;
(5)獲得公司或行業(yè)認(rèn)可的金融、保險相關(guān)資格者優(yōu)先;
(6)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
3.工作地點(diǎn)：吉林銀行長春分行及其所屬支行
(三)保險專員崗
1.崗位職責(zé)
(1)開發(fā)經(jīng)營客戶;
(2)銷售保險產(chǎn)品。
2.任職條件
(1)年齡在35周歲(含)以下;
(2)一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(3)有保險公司銀保銷售經(jīng)驗(yàn)、保險公司實(shí)習(xí)及工作經(jīng)歷，或者有金融機(jī)構(gòu)保險銷售經(jīng)驗(yàn);
(4)在原單位表現(xiàn)良好，無犯罪、無重大違法違規(guī)或行為不良記錄;
(5)獲得公司或行業(yè)認(rèn)可的金融、保險相關(guān)資格者優(yōu)先;
(6)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
3.工作地點(diǎn)：吉林銀行長春分行及其所屬支行
三、用工形式
招聘考試通過人員，經(jīng)培訓(xùn)考試合格，符合簽訂勞動合同條件者，方可與長春分行簽訂勞動合同。保險銷售團(tuán)隊所有員工均為我行正式員工。首次簽約簽署18個月合同(試用期60天)，合同中會約定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)。
四、應(yīng)聘程序
按照“應(yīng)聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景核查、體檢→培訓(xùn)→簽訂勞動合同”等程序進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。
對競聘入選的同業(yè)人員，經(jīng)監(jiān)管部門查詢反饋、征詢原所在單位人力資源部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門等方面的意見后，全面、客觀、準(zhǔn)確地了解入選人員的政治素質(zhì)、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績、領(lǐng)導(dǎo)及群眾認(rèn)可度等方面情況后綜合研判后錄用。
五、報名方式
(一)長期有效，首批報名截止日期為4月1日。
(二)采取網(wǎng)上報名的形式，應(yīng)聘人員點(diǎn)擊附件《應(yīng)聘人員報名表》(請勿自制表格，勿修改表格結(jié)構(gòu))，要求填寫完整并以“XX(姓名)+應(yīng)聘崗位名稱(如：張三+企劃培訓(xùn)崗/保險專員/保險專員小組組長)”為文件名和附件名發(fā)送E—MAIL至以下郵箱：ccfhcfbx@163.com。
六、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。
(二)應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行長春分行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
(三)請保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。
(四)我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。
(五)每位應(yīng)聘者僅可申請1個工作崗位。
(六)我行從未委托任何單位和個人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
吉林銀行股份有限公司長春分行
2022年3月1日
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來源：掌上長春
編審：周柏航
編輯：姚 瑤
關(guān)鍵詞： 中國電信
