"每一美元的投資，女性創(chuàng)辦的初創(chuàng)企業(yè)能產生78美分的利潤，而男性創(chuàng)辦的初創(chuàng)企業(yè)只能產生31美分。"
作者：Rita
編輯：tuya
【資料圖】
近日，亞馬遜的AWS Impact Accelerator（AWS影響力加速器）推出了一項計劃，旨在為更多的女性創(chuàng)始人提供她們所需的支持，以加速她們的創(chuàng)業(yè)。
AWS影響力加速器是一個3000萬美元的基金，主要為黑人、拉丁裔、婦女和LGBTQIA+創(chuàng)始人提供公平的培訓、指導、工具和資源。在八周的時間里，25家初創(chuàng)企業(yè)通過與AWS技術專家、投資者和合作伙伴一起發(fā)展他們的企業(yè)來加速成長。從客戶的發(fā)現(xiàn)和保留到架構的深入研究和亞馬遜內部學習，創(chuàng)始人將參與研討會、圓桌討論、個人指導、同行學習。為了促進他們的成長，初創(chuàng)企業(yè)將獲得12.5萬美元的現(xiàn)金資助和10萬美元的AWS服務積分，所有這些都是零成本和零股權的。
在這個過程中，女性創(chuàng)始人參與者將從Advancing Women in Tech、Visible Hands等公司以及Dropbox DocSend、HubSpot、Carta和Brex等AWS的合作伙伴處學習。她們還可以參加專門為解決女性創(chuàng)業(yè)挑戰(zhàn)而策劃的會議和模塊。
來源：AWS
在美國，2021年，完全由女性創(chuàng)立的公司僅獲得了美國風險投資支持的初創(chuàng)公司總資本的2.4%，男女聯(lián)合創(chuàng)辦的公司獲得了約11.4%的風險投資。大多數的初創(chuàng)公司和風投的創(chuàng)始團隊仍以位于灣區(qū)的白人男性為。
RateMyInvestor和非營利組織Diversity VC的一份報告顯示，2018年至2019年期間，獲得頂級風投公司資助的創(chuàng)業(yè)公司中有近90%是男性，72%的創(chuàng)始人是白人，35%的創(chuàng)始人居住在硅谷，近14%的創(chuàng)始人接受過常春藤盟校的教育。
但如今已經有越來越多的女性企業(yè)家正在領導著風投支持的初創(chuàng)公司?？偛课挥趤喬靥m大的Zane Ventures創(chuàng)始人兼管理合伙人Shila Nieves Burney表示，女性和有色人種正在以前所未有的速度創(chuàng)辦公司。
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來源：PitchBook
從地理位置看，在洛杉磯，女性創(chuàng)始人的融資率高于美國平均水平。在該市獲得融資的公司中，近30%的公司有女性創(chuàng)始人，而全國只有22%。洛杉磯的公司籌集了所有種子資金的7.5%。每筆交易的平均金額比全國平均水平高出20%。
來源：PitchBook
女性領導的風險投資基金正在打破性別差距
Amplifyher Ventures數據顯示，在風投領域，男女混合的團隊的業(yè)績要比投資純男性團隊的業(yè)績高出63%。
BCG的一項研究發(fā)現(xiàn)：每一美元的投資，女性創(chuàng)辦的初創(chuàng)企業(yè)能產生78美分的利潤，而男性創(chuàng)辦的初創(chuàng)企業(yè)只能產生31美分。因此他們得出結論：多樣性可以產生更高的回報，女性創(chuàng)始人將是風險投資公司下一步的“賭注”。
然而，數據顯示，至少現(xiàn)在，風險投資公司還沒有傾向于女性，至少沒有達到混合性別或男性創(chuàng)辦的創(chuàng)業(yè)公司的同等速度。缺少女性主導的基金是女性籌資難的原因之一。美國風險投資公司的決策者中，只有不到10%是女性。這意味著，但在大約1088名投資者中只有105名是女性。
然而，盡管差距仍很大，有一些女性主導的風險投資基金正在幫助縮小性別差距。在一直致力于扶持女性創(chuàng)始人的基金中，以下十個基金較為值得關注：
1.Tola Capital：由兩位女性建立，現(xiàn)在是西雅圖最大的VC，2010年成立，在管4.4億美元，至今擁有35個投資標的，通過被SAP、甲骨文、軟銀、Verizon、萬事達、思科和Rapid7等公司收購，成功退出13家。主要投資早期或成長期由新興技術和云計算支持的下一代SaaS公司。管理團隊中幾乎一半為女性。
2.BBG Ventures：一家專注于支持新消費領域女性創(chuàng)始人的早期風險投資基金，它的基金I和II完成了39次投資事件，最新的基金III已經對22家公司進行了投資，其中10家B2B公司、9家B2C公司、5家B2B2C公司。BBG遵循的原則是，投資的每一家公司都至少有一個女性創(chuàng)始人，通常針對種子或前種子輪投資，投資規(guī)模在50-100萬美元之間。
3.Halogen Ventures：專注于投資女性主導的消費科技初創(chuàng)企業(yè)的洛杉磯投資公司，至今已經投資了60多家女性創(chuàng)辦的公司，包括the Skimm、Glamsquad、Hopskipdrive、ThisisL和Eloquii等。近期，Halogen在加州大學洛杉磯分校、哈佛大學和圣母大學，以及硅谷銀行(Silicon Valley Bank)和亞馬遜AWS的頂級員工的客座講座內設立了一項獎學金，倡導關注在白人男性占絕大多數的風險投資界缺乏公平和多樣性的問題。
4.Brilliant Ventures：由兩名女性成立于2016年，是一家位于加利福尼亞州圣莫尼卡的風險投資公司。該公司尋求進行種子期、早期和后期風險投資?，F(xiàn)已經歷了17次投資和5次退出。專為女性領導的公司提供建議、咨詢和投資。
5.Forerunner Ventures：女性創(chuàng)始人，專注于投資DTC數字商務領域的早期風險投資公司，據元氣資本統(tǒng)計，F(xiàn)orerunner的投資事件共68起，其中22家公司成功進入下一輪，6家公司后被并購。
6.Sogal：2016年成立，第一家由女性領導的千禧一代風險投資公司，投資于北美和亞洲的消費或醫(yī)療保健領域的早期初創(chuàng)企業(yè)。主要關注世界級的女性企業(yè)家，現(xiàn)已投資100+企業(yè)，并幫助建立多個獨角獸企業(yè)。
7.Female Founders Fund（F3）：成立于2014年，旨在投資下一代女性人才，過去8年里，共投資了61家女性創(chuàng)立的公司，包括Eloquii、Zola、Maven Clinic、Tala等，共13次退出。F3主要投資互聯(lián)網、軟件等科技公司的早期輪次，另外他們還投資電子商務、媒體、平臺、廣告和網絡服務等業(yè)務。
8.The Jump Fund：2013年成立，投資團隊全女性陣容，成立以來共籌集2支基金，公司的兩個主要目標：一是激發(fā)女性天使投資者的熱情，二是為美國東南部的女性創(chuàng)始人提供融資渠道。成立近10年來，投資了30多家女性領導的公司，有幾次成功退出。在充分部署了兩支基金后，JumpFund現(xiàn)在專注于支持目前已經投資的公司的成長和發(fā)展，表示不再尋求投資新公司。
9.Rethink Impact:成立于2015年，是美國最大的投資于女性和性別少數群體的科技領域的風險投資公司，他們主要關注的是擁有女性首席執(zhí)行官或C級職位(如CTO、COO、CRO或CFO)的公司，公司傾向領投或參投種子輪后期到C輪的融資，投資規(guī)模在200-1000萬美元之間。Rethink對投資標的的要求是：年經常性收入在50萬至1500萬美元、并有望在未來5年內增長至5000萬至1億美元的公司（或是他們認為可以產生重大影響、且理念上符合公司使命的后期交易)。
10.Amplifyher Ventures：Facebook前廣告銷售副總裁Tricia Black于2018年創(chuàng)建，專注投資美國東北部的女性創(chuàng)始人，主要在消費、服務、電子商務、健康和科技領域公司的種子階段進行投資。
