董明珠立下的豪言，
讓她成了輿論場上的“好老板”，
可她真能把所有豪言都兌現(xiàn)嗎？
作者：付玉梅
編輯：許 曄
編審：蘇 睿
董明珠多年立下的“好老板”人設(shè)，保不住了？！
近日，一張珠海市住房公積金管理中心訴求答復(fù)書的截圖在社交平臺流傳。
圖片顯示，一名員工在格力工作10年，而格力僅為該員工足額繳納了6個(gè)月的住房公積金。
消息一出，許多人聯(lián)想起董明珠早年的“公積金沒有必要”言論。
她曾說，“像格力就不需要（繳公積金），每個(gè)員工都發(fā)放了一套房子，哪里還用得著公積金。”
然而如今看來，理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感啊……
格力“一人一套房”？
網(wǎng)傳截圖顯示，2012年2月至2022年1月，一名員工與格力電器簽訂了勞動合同，2022年1月離職。
格力未按照該員工上一年度平均工資為其足額繳存2012年7月至2021年12月期間的住房公積金。
于是，該員工于2022年1月11日，向珠海市住房公積金管理中心提出訴求，要求格力電器公司為其繳存2013年7月至2022年1月期間的住房公積金。
澎湃新聞向珠海市公積金管理中心處確認(rèn)了該文件的真實(shí)性。工作人員還表示，未給員工足額繳納公積金在格力并非個(gè)例，其他員工也有類似問題，正在同步處理。
截圖顯示，格力稱正在研究補(bǔ)繳方案，目前住房公積金補(bǔ)繳金額正在進(jìn)一步核算中，待格力給出明確補(bǔ)繳時(shí)間，公積金管理中心會聯(lián)系職員。
網(wǎng)傳珠海市住房公積金管理中心訴求答復(fù)書。
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這條消息令不少人感到意外。
2018年，63歲的董明珠高調(diào)立下豪言：“只要是格力人，一人一套房”。
她還曾說：“‘80后’已經(jīng)當(dāng)家，上有老下有小，每天都在為房子煩惱，為房貸而發(fā)愁，壓力很大，這樣怎么會幸福？如果他們不幸福，又該如何創(chuàng)造價(jià)值？因此，只有為員工提供良好的生活環(huán)境，才能將精力投入到工作中?！?/p>
那番發(fā)言，簡直說到了打工人的心坎上，不少網(wǎng)友紛紛調(diào)侃稱“一起去格力上班”。
很快，格力的人才公寓開始動工。2018年8月，格力電器發(fā)布“董明珠兌現(xiàn)分房承諾”的消息，稱3000套人才公寓即將拔地而起。
格力2018年建人才公寓資料圖。
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但，天下沒有免費(fèi)的午餐。要真正擁有格力的房，也不是那么容易的事。
據(jù)了解，格力員工入職后，分到的房子先是以租住的形式，一直干到退休，房才歸到自己名下。而且，分房也有先后順序。
2021年，在綜藝《初入職場的我們》中，一名員工在現(xiàn)場對董明珠吐槽：“今年是來格力的第五年，企業(yè)還是企業(yè)，房子也還是企業(yè)的房子?！?/p>
“還沒分到房，你要問問你為什么沒分到房。每一個(gè)員工都應(yīng)該擁有一套房，你怎么能說我不分房。今年我們已經(jīng)有3700套分給我們優(yōu)秀的（員工），不優(yōu)秀也會給，慢慢等?！倍髦榛貞?yīng)這名員工時(shí)說。
據(jù)格力電器官網(wǎng)顯示，公司現(xiàn)有近9萬名員工，其中有近1.6萬名研發(fā)人員和3萬多名技術(shù)工人。
“慢慢等”，得等到猴年馬月？
董明珠在《初入職場的我們》中。
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更何況，即便格力真給員工發(fā)了房，就不需要繳納公積金了？
勞動法專家、中銀律師事務(wù)所高級合伙人楊保全告訴《環(huán)球人物》記者，住房公積金為單位強(qiáng)制性繳納項(xiàng)目，并不是一種可繳可不繳的福利。實(shí)踐中對住房公積金的爭議主要在于繳費(fèi)基數(shù)。
很多單位在繳納公積金時(shí)以當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、員工的基本工資或是僅以員工工資的一部分作為繳納基數(shù)，而《住房公積金管理?xiàng)l例》中第十六條明確規(guī)定，公積金繳費(fèi)基數(shù)的多少取決于職工本人上一年度月平均工資。繳存比例也需在當(dāng)?shù)卣咭?guī)定的范圍內(nèi)。
楊保全說，企業(yè)通常通過降低繳費(fèi)基數(shù)的方式，少繳五險(xiǎn)一金，來達(dá)到降低用工成本的目的。
“單位不能以‘給員工發(fā)房’，或是‘給員工發(fā)放住房補(bǔ)貼’等理由來逃避住房公積金的繳納。單位在繳納五險(xiǎn)一金時(shí)也應(yīng)按照法定計(jì)算方式為員工足額繳納?！睏畋Ｈ硎尽?/p>
“好老板”人設(shè)
格力因公積金事件被推上熱搜后，董明珠自然成為焦點(diǎn)。
她此前的形象一直是“豪爽霸氣的好老板”。
2016年年末，格力電器宣布給全體員工“在現(xiàn)有月工資基礎(chǔ)上”普漲1000元。
那次加薪，有人說董明珠破壞了行業(yè)規(guī)則。她直接懟回去：“那你也應(yīng)該加呀！明年我還加1000塊錢，你又怎么辦？員工們創(chuàng)造了財(cái)富，他們就應(yīng)該有權(quán)利去擁有（財(cái)富）?！?/p>
一年多過去，2018年2月，格力電器工會在官微發(fā)布《格力電器工會致全體同事的一封信》，宣布人均每月加薪1000元。
格力加薪再加薪，把網(wǎng)友看得“羨慕嫉妒恨”。
董明珠（資料圖）。
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當(dāng)時(shí)，江湖上流傳的全是董明珠有多優(yōu)待員工的故事——
格力做了手機(jī)，她說要給員工送手機(jī)
格力造車，她又說等格力汽車生產(chǎn)出來后，要自掏腰包送員工汽車
去年，董明珠罕見地上了綜藝，在節(jié)目中有這樣一幕：
她帶著幾名實(shí)習(xí)生來到格力食堂。在麻辣燙窗口附近，她看到一名專心“干飯”的員工，便問其菜品好不好，吃得貴不貴。
員工回答15元左右。董明珠一聽，馬上黑起了臉：“這么貴？
董明珠走到售賣窗口前問，這個(gè)是怎么收費(fèi)的？工作人員說是一塊八一兩，葷素都是一起的。
她隨即又走到了旁邊的菜品區(qū)，看了一下說：“青菜18塊錢一斤，我要叫他們總裁辦過來看一下它的合理性在哪里！”
到了今年3月，董明珠還在接受采訪時(shí)表示，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)天天說“你快干活，拼命干活” ，員工想“你多發(fā)點(diǎn)錢”。如果換位思考就好，企業(yè)家想著給員工多發(fā)工資，員工想著多為企業(yè)做貢獻(xiàn)。
她建議將個(gè)稅起征點(diǎn)由5000元/月提升至10000元/月，希望通過稅款調(diào)節(jié)方式，提升工薪家庭的幸福感。
此外，建議對“996”展開公益訴訟、允許企業(yè)彈性安排法定節(jié)假日……這些站在打工人角度謀福利的建議，都出自董明珠。
董明珠（資料圖）。
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這一切讓董明珠的“好老板”人設(shè)越立越穩(wěn)。
爭議纏身
但董明珠的“壞脾氣”也是出了名的。
在《魯豫有約一日大咖行》里，董明珠強(qiáng)勢、甚至蠻不講理。她對員工發(fā)火時(shí)，會爆粗口，一點(diǎn)面子都不給，也不管是不是有攝影機(jī)在旁邊，連魯豫都嚇得不輕。
董明珠曾立下過規(guī)矩：格力所有女性員工上班不準(zhǔn)戴耳環(huán)、戒指，不可以留長頭發(fā)，要是長頭發(fā)必須盤起來，否則不可以上班；上班不準(zhǔn)吃東西，不準(zhǔn)竊竊私語，不準(zhǔn)互相交流講話，如果沒有事情做，就看書。
最難的是格力公關(guān)部門的員工。
董明珠大嘴一張，哐哐招黑。她diss對手美的，放話說“空調(diào)領(lǐng)域我是世界老大，他算老幾”；她說小米入股美的是“兩個(gè)騙子在一起”，引起業(yè)界軒然大波；她甚至曾稱不買格力產(chǎn)品的人都是“腦子有病”……
諸如此類，讓董明珠身上也有不少爭議。
董明珠（資料圖）。
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去年，格力進(jìn)行了一場其史上最大員工持股計(jì)劃：1.2萬名格力員工可“5折”購買自家股票；持有人中包括了公司董事（不含獨(dú)立董事）、監(jiān)事、高級管理人員和核心員工。
按照這樣，董明珠個(gè)人最高認(rèn)購3000萬股，幾乎是核心高管的50倍，其賬面可直接獲利超過7億元。有股東因此指責(zé)董明珠“吃相難看”。
對于外界的質(zhì)疑，董明珠一向是付諸談笑間。
曾有從格力離職的員工說：“我對這里的感情很復(fù)雜。我們的不滿，只能通過罵董大姐來發(fā)泄。但如果讓我們投票誰來管理格力，相信周圍的人還是會投她?！?/p>
眼下再度陷入爭議，最理解董明珠的人，或許是其一手栽培起來的秘書孟羽童了。
孟羽童在一檔綜藝節(jié)目中說：“老板的成功是不可復(fù)制的，沒有人可以成為第二個(gè)董明珠?！?/p>
如今，董明珠已68歲，還有三年任期，而格力的接班人仍塵埃未定。頂著“好老板”的人設(shè)，董明珠還能兌現(xiàn)多少曾經(jīng)立下的豪言？
關(guān)鍵詞： 董明珠好老板人設(shè)懸了分房是不繳公積金理由員工
